Darbo užmokestis

INFORMACIJA APIE DARBO UŽMOKESTĮ

Darbuotojo, kuris vienintelis įstaigoje eina atitinkamas pareigas, vidutinis darbo užmokestis skelbiamas tik gavus jo sutikimą.


Darbuotojų, dirbančių įmonėse, įstaigose ir organizacijose pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimas reglamentuojamas vadovaujantis
 Lietuvos Respublikos darbo kodeksu.

Darbo kodekse:

nustatytas minimaliojo darbo užmokesčio tvirtinimas,
įteisinti darbo apmokėjimo organizavimo principai,
nustatytas apmokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą, darbą poilsio ir švenčių dienomis,
nustatytos kitos darbo užmokesčio garantijos.

Daugiau informacijos susijusios su darbo užmokesčio apmokėjimu, taip pat galite rasti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos puslapyje.

Paskutinis atnaujinimas: 2020-02-12